• 赛项名称

名 称：网站功能测试方案设计

组 别：高职组

归属大类：电子信息

• 竞赛目的

随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟，对用户而言，产品交付标准变得更加严格。软件产品的质量管理已成为企业生存与发展的核心，软件测试早已成为软件开发的一个有机组成部分，在整个软件开发周期中占有相当大比重。几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，软件测试工程师的作用也逐渐被人们所认可。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会。

通过竞赛，进一步优化计算机应用教研室专业课程设置、创新工学结合人才培养模式、深化校企合作体制机制。检验参赛选手掌握软件产品测试岗位的工作能力，激发高职高专学生对软件测试领域的学习和研究兴趣，提高其岗位能力和职业素养，为中国IT产业发展输送新鲜血液。同时兼顾考查参赛学生的质量、效率、成本和规范意识，主要包括：团队协作能力、项目组织与实施能力、技术文档撰写能力等。

• 参赛对象及要求

（一）参赛对象

选手为2016级、2017级在籍betway必威学生。

（二）要求

1.参赛选手应严格遵守大赛一切要求，服从指挥，仪表端庄；

2.赛场内要保持肃静，不得喧哗，不得抽烟或吃食物；

3.参赛队要到竞赛会务组确认成功提交竞赛要求的文件；离开赛场前，参赛队员须将竞赛现场恢复到初始状态。

• 竞赛方式与内容

本次竞赛内容设计将结合软件测试行业发展趋势和人才能力要求，针对计算机应用技术专业在专业定位、课程设置、授课模式等方面存在的问题，设计赛题和考核形式，从而促进计算机应用技术专业教学内容和教学方法的改革。

（一）竞赛方式

1.每个报名选手单独参赛。

2.比赛过程中所有要求提交的文档，提供统一模板。

3.比赛时间为2个小时，比赛连续进行。

4.最后提交两个文档。

（二）竞赛内容

比赛以“***管理系统”的功能为考核点，采用实际操作形式，现场制定测试方案，编写测试用例。比赛贴近行业需求、突出实战过程,既满足产业对高素质技能人才的需求特点，又符合平时基于工作过程的课程教学特点。比赛围绕软件测试应用领域类的先进技术及应用，考察选手面向应用的技能和素质，包括：对实际问题的综合分析能力，对测试用例、测试方法的设计能力，对软件测试相关技术的掌握程度以及测试工具操作的熟练程度。考核技术点包括：软件测试过程管理，软件测试成果管理与总结，软件测试工具使用，以及计划制定与任务分派、团队合作能力以及应用创新能力等职业素养。

竞赛分为二个阶段。第一阶段，按照提供网站的功能，分析项目需求，提交测试方案，通过软件测试实训平台提交测试需求及测试任务分配内容，评估学生测试需求分析及任务分配能力；第二阶段，按照软件测试实训的典型工作项目需求，设计测试用例文档，评估学生测试用例设计的质量和数量；

考试模块	考查点	描述
测试设计	测试方案文档	根据测试任务要求，结合小组情况，合理分工，制定测试方案和计划，上传测试方案文档到平台。
	测试用例	根据需求描述及对功能的理解，编写测试用例，上传测试用例文档到平台。

• 竞赛规则

1. 比赛时间为2个小时，比赛过程连续进行。

2. 参赛队的竞赛采用抽签方式确定。赛题以任务书形式发放，竞赛参考资料在赛前植入参赛选手的计算机，参赛队根据任务书要求完成竞赛任务

3.竞赛统一配置软硬件环境。选手不得私自携带任何移动存储、辅助工具、移动通信等进入赛场。

4. 参赛选手凭学生证和身份证进入赛场。选手迟到15分钟取消比赛资格。

5. 参赛选手不得携带通讯工具和其它未经允许的资料、物品进入比赛场地。如出现较严重的违规、违纪、舞弊等现象，比赛成绩取消。

6. 在竞赛过程中，参赛选手如有疑问，应举手示意，裁判长应按要求及时予以答疑。如遇设备或软件等故障，参赛选手应举手示意，监考老师，裁判长等应及时予以解决。

7 比赛过程中，参赛选手须严格遵守操作标准和规范，保证自身安全，并接受裁判员的监督和警示；若因设备故障导致选手中断或终止比赛，由大赛裁判长视具体情况做出裁决。

8. 若参赛选手欲提前结束比赛，应向裁判员举手示意，比赛终止时间由裁判员记录，参赛选手结束比赛后不得再进行任何操作。

9. 现场比赛结束，经裁判员确认后方可离开赛场。

• 竞赛场地和环境标准

竞赛场地为室内竞赛，设在思齐楼机房。

我院为参赛队提供统一的竞赛设备,无需选手自带任何工具及附件。

竞赛现场通风良好、照明需符合教室采光规范。

• 评分标准

（一）评分标准制定原则

竞赛评分制定严格遵守公平、公正的原则，始终贯彻落实大赛一贯坚持的公平、公正和公开原则。

赛项评分依据选手固化在实操任务中的成果，通过评分裁判对比赛成果再现的方法评分，并兼顾团队协作精神和职业素养综合评定。

（二）评分方法

选手在完成任务之后，请务必向赛场中心管理服务系统提交任务完成结果，由赛项工作人员统一将提交的结果拷贝至U盘中。因选手未能正确提交任务完成情况，致使没有正确记录内容的或者记录内容为空的，自动评分部分将计为零分。

评分时，每名评分专家依据赛前制定统一的评分标准。

当总分相同时，再按照效率→成本排序。效率即用时少的排名靠前。

评分采取分步得分、错误不传递、累计总分的计分方式。

不计参赛选手的个人得分，只记录团体得分。

参赛队提交比赛任务结束请求或者在比赛时间终止后，不得再进行任何操作。否则，视为比赛作弊。

在竞赛过程中，选手如有不服从裁判判决、扰乱赛场秩序、舞弊等不文明行为，由裁判按照规定扣减相应分数并且给予警告，情节严重的取消竞赛资格，竞赛成绩记0分，队员退出比赛现场。

（三）评分细则

考试模块	考查点	权重	描述	评分标准
测试设计	测试方案文档	50分	根据测试任务要求，结合小组情况，合理分工，制定测试方案和计划，上传测试方案文档到平台。 采用Word文档提交。	明确测试范围（10分） 合理并完备的进行任务分配（10分） 制定有效完备的测试策略（30分） 测试方案应包括：测试目的、测试范围、测试人员、测试环境、测试人员进度安排与模块划分、兼容性测试要求、安全性测试要求、压力测试要求等。测试方案制定的完整性、合理性等，均作为测试方案评分的考量。
	测试用例	50分	根据需求描述及对功能的理解，编写测试用例，上传测试用例文档到平台。 采用Excel文档提交。	测试用例的编写符合规范（10分） 测试用例设计符合需求（10分） 测试用例设计充分（30分） 测试用例文档应包括：用例编号、所属模块/子模块、用例编写人、输入、预计输出、使用的测试用例设计方法等。测试用例设计要求功能覆盖度高，用例设计的结构组织合理，用例设计使用的测试方法准确，用例编写的语言描述清晰。其中测试用例覆盖度和用例设计的结构化，是评分的重点。

• 奖项设置

1. 大赛根据报名队数设奖，一等奖占比10%，二等奖占比20%，三等奖占比30%。

2.对获奖选手，参照学院有关规定给予奖励。

• 报名方式

报名方式、联系人、报名截至日期等

1.报名方式：以班级为单位统一报名或以组形式报名

2.联系人及联系方式：

3.以班级为单位，将参赛队伍信息发到：

4.报名截止日期：2018年5月27日。

5比赛日期：2018年5月28日 16:30-18:30。

betway必威第三届技能大赛选手报名表

参与活动 项目
姓名	性别	年级和专业	学生证号	联系电话	领队及电话